招聘提示:收取培訓費、貸款培訓,或在錄用過程中需支付體檢、服裝、押金等費用、鼓吹出國出境務工短期內(nèi)可獲得豐厚報酬等都屬違法行為,請求職者提高警惕,謹防上當受騙,如遇類似情況,請立即舉報。校園招聘違規(guī)舉報
陽光人壽保險股份有限公司遼寧分公司
雛鷹計劃管理培訓生
職位誘惑:崗位晉升 帶薪年假 交通補助 餐補
薪酬福利:五險一金
發(fā)布時間:2023年11月7日
點擊人次:3132
崗位職責:
公司簡介
陽光保險集團股份有限公司是中國500強、中國服務業(yè)100強企業(yè),是一家完全按市場化機制成立和發(fā)展起來的民營保險服務集團。2005年7月陽光財險成立,2007年6月集團成立。歷經(jīng)多年發(fā)展,目前已擁有財產(chǎn)保險、人壽保險、信用保證保險、資產(chǎn)管理、醫(yī)療健康等多家專業(yè)子公司。2022年12月9日,陽光保險在香港聯(lián)交所掛牌上市。
陽光人壽保險股份有限公司(簡稱陽光人壽)成立于2007年12月17日,注冊資本金210.452億元人民幣,是陽光保險集團股份有限公司旗下的全國性專業(yè)壽險公司。陽光人壽自成立以來發(fā)展勢頭良好,價值不斷提升。截至目前,陽光人壽已開設32家二級機構(gòu)、近1000家三四級分支機構(gòu),以專業(yè)服務為客戶提供人壽、養(yǎng)老、醫(yī)療、健康、意外等保險保障。
陽光人壽遼寧分公司成立于2009年7月1日,已成立12家中心支公司、40余家支公司,在遼寧41家保險公司中個險排名穩(wěn)居前五位,成為市場新設保險公司典范。隨著公司規(guī)模日益擴大,對管理類人員的需求也逐漸增加,現(xiàn)誠聘廣大優(yōu)秀畢業(yè)生到我公司發(fā)展。
招聘崗位
1、雛鷹計劃管理培訓生
關(guān)于雛鷹計劃:雛鷹計劃是陽光人壽保險股份有限公司長期實施的一項旨在培養(yǎng)具有專業(yè)性、復合型保險人才的管培生培養(yǎng)計劃。公司完善的人才發(fā)展體系及雛鷹計劃的有效實施,為應屆生提供了清晰的職業(yè)通道和快速成長的舞臺,“雛鷹計劃”已成為公司各級管理人才及優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的成長搖籃。
崗位要求:
工作地點:沈陽市及省內(nèi)除大連、遼陽外的地市(可根據(jù)學生意愿省內(nèi)調(diào)配)
需求數(shù)量:5人
應聘條件:2025屆全日制本科及以上學歷;熱愛保險行業(yè);溝通表達能力強,抗壓能力強;在校期間擔任學生干部或社團核心崗位的優(yōu)先考慮。
投遞說明:
簡歷投遞方式:
簡歷接收郵箱:liuxin-lln@sinosig.com
簡歷投遞附件名稱:2025雛鷹+學校+姓名+意向城市
聯(lián)系人:劉老師 聯(lián)系電話:13840258568
公司地址:沈陽市沈河區(qū)北站路61號財富中心A座8層
公司官網(wǎng):http://www.sinosig.com/
其他描述:
薪酬待遇:
1、通過面試后即可簽訂三方協(xié)議,畢業(yè)后即可簽定正式勞動合同,不參與保險產(chǎn)品銷售,不承擔保險銷售任務;
2、完整的培訓體系:公司根據(jù)員工不同的成長階段提供不同的培訓內(nèi)容,并通過實施指導人計劃幫助員工成長;
3、完備的福利保障制度:五險+公積金+公司出資為員工購買的商業(yè)保險;
4、穩(wěn)定且具有競爭力的薪資標準:應屆畢業(yè)生固定薪+現(xiàn)金福利5000元-6000元左右,入職當年便可根據(jù)公司經(jīng)營情況及個人績效表現(xiàn)參與年終獎分配,在崗滿一年后根據(jù)考核情況每年一次調(diào)薪。
薪酬構(gòu)成:固定薪;現(xiàn)金福利:包括通訊補貼、交通補貼、午餐補貼、節(jié)日費3500元(元旦、春節(jié)、五一、中秋節(jié)、國慶節(jié)各700元)、防暑降溫費、年度體檢等;陽光特色福利:父母贍養(yǎng)津貼、員工父母祝壽金、員工結(jié)婚賀禮、員工生日賀禮等。
注:以上固定薪與現(xiàn)金福利為每月固定發(fā)放,特色福利即時兌現(xiàn)
5、休假管理:除《勞動法》規(guī)定的年休假、病假、事假、生育假、婚假等假期外,員工還可享受每年12天帶薪病假、考試假、家長會假、父母生日祝壽假、春節(jié)探親假等。
陽光人壽保險股份有限公司遼寧分公司
領域:金融業(yè)
規(guī)模:5000-10000人
地址:沈陽市沈河區(qū)財富中心A座8樓
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